Una de las herramientas para conseguir ese cometido es la auditoría interna. A través de ese proceso se verifica si la empresa, efectivamente, ha logrado implementar un sistema de administración coherente, que se ajuste a lo preciso por la clase.
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A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como cojín en la definición de la idoneidad del auditor:
Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de ala el ampliación propio de la empresa.
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Se debe designar un equipo de auditores con experiencia en seguridad y Vitalidad ocupacional. El equipo debe estar capacitado para realizar las evaluaciones, interpretar los resultados y formular recomendaciones.
Ocasionar un clima positivo durante el proceso. Es importante establecer una comunicación sincera, confiable y amable con el inspector de la ARL.
Descomposición de la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los bienes de auditoria en sst que dispone el empresario.
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y Sanidad en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
Se considera la auditoría como finalizada cuando todas las no conformidades han sido corregidas. 6.2.7. Evaluación del desempeño de los auditores El desempeño de los formato lista de chequeo auditoria interna sg sst auditores es calificado por el Líder del proceso auditado y realiza observaciones sobre la claridad y formato auditoria sg sst cobertura de las preguntas realizadas, pertinencia y cumplimiento en la entrega del informe.
Establecer un doctrina de rotación de auditores : Esto ayuda a evitar que los auditores se familiaricen demasiado con las actividades que se están auditando.
Conseguir un proceso de auditoría interna SST ágil y efectivo, gastado como la oportunidad que es para avanzar en el camino de la que es auditoria sst mejoría, vuelve todo más sencillo. En este sentido, las posibilidades de éxito se multiplican si el auditor interno tiene en cuenta algunas recomendaciones.
La auditoría debe ser un proceso continuo de mejoramiento. Los resultados de la auditoría deben utilizarse para identificar áreas de prosperidad y para implementar medidas correctivas que permitan auditoria anual del sg-sst optimizar la gestión de la SST.
a) Las consecuencias, reales o potenciales, de sus activ idades de trabajo para la S & SO y los benef icios que tiene en